不能只为薪水而工作

刚走出校园时，总是抱有很高的期望，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该有丰厚的报酬，工资似乎成了衡量一切的标准。在我看来，为公司工作，公司付我一份报酬，造价交换，仅此而已。这使得我看不到工资以外的东西，曾经在校园中纺织的美丽梦想也逐渐破灭了。事实上，这样的想法是错误的，刚刚进入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法被委以重任的，薪水自然也不会很高。

经过一段时间的实际工作，我懂得不能只为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种回报方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的一种。虽然工资应该成为工作的目的之一，但如果你忠于自我，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。你得到一份工作，就应该全力以赴地去做，热爱自己所从事的工作，就能从中收获。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者的中同之处。为新水而工作，看起来目的明确，但是往往会被短期利益蒙蔽了心智，便我们看不清未来发展的的方向。那些不满于薪水低而敷衍了事的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，他们埋没了自己的才能，毁灭了自己的创造力，一生只能做一个庸庸碌碌、一事无成的懦夫。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？

对自己所从事的事业要忠诚。首先，如果没有对事业的忠诚，就没有工作的动力，也就不可能获得事业的成功。其次，要有对事业的强烈责任感。第三，要有工作主动性。

敬业是员工最重要、最基本的精神和行为准则。对绝大多数人而言，事业将是他们生命中最重要的全部。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。一个人做事的效率在很大程序上取决于他的工作精神和态度。常常报怨工作的人，决不会做好自己的工作。成功的人之所以成功，就是他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。

诚实是做人之本，守信是立事之根。诚信是一切道德之基础，也是处理了际关系的重要品行。诚实守信，对自己，是一种心灵的开放；对他人，是一种交往的道德、气魄、自信。在工作中要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的任务，对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。这种对工作高度的责任感和忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人。其实一个人工作能力的大小、学历的高低，只能体现出你所具备的条件，而诚信的态度对一个人来说是最重要的，所以做到让上司信任、同事信任，就真正具有了诚信的口碑，就值得被委以重任。

忠诚、敬业、诚信的品质不是与生俱来的，也不是他人强加的，而是靠自己自觉地磨练和养成。即使你在给别人打工，也能够成就自己的事业。因为敬业而培养的能力，使你成为最大的受益人。所以，不管是在人生的什么阶段，都应该脚踏实地、恪守职责、务实创新。对于我来说，除了要具有良好的专业素质以外，更需要的是忠诚、敬业、诚信的品质。我既然选择了这份工作，就要满腔热忱地对待上级的托付，全心全意的完成任务。不能小看自己的工作，即使是最普通的岗位，也要全力以赴、尺职尺责地去完成。一步一个脚印向上攀登，才不会轻易跌落。年轻人所需要的不仅仅是书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的教诲，理会需要和种好的心态。决定自身心态的一种信念，而这种信念是成功的基础。

(文章来源:医药经济报)